北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责监督公司每月员工考勤的及时、准确核实后，按规定时间报到财务部做工资处；
2、制定和完善人力资源中心各模块规章制度，并督促和检查省公司、分拨中心落实执行情况；
3、负责协调好省公司、分拨中心、总部各级人事工作关系；
4、负责完善公司组织架构的设置和部门人员编制管理工作；
5、做好本中心每月工作总结和下个月工作计划，保证中心工作在有序和阶段目标中进行；
6、分析每月人力资源基础数据报表，针对当月入职、离职、调动等人事结构进行归纳和总结；
7、全面负责公司人员招聘选拔工作，做好相关岗位空缺人员的及时有效补充和离职员工的原因分析工作；
8、负责公司员工的录用、转正、晋级、晋升的审批准确性和合理性，以及相关薪酬工资标准的确定和审核；
9、负责协调和处理好每月员工投诉和劳动争议；
10、负责落实和执行好每月新员工培训，并配合和督促各部门做好本部门员工的培训需求和培训计划；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关管理类专业，年龄在30岁至45岁之间，身体健康；
2、8年以上人事管理工作经验，5年以上同等岗位管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理各模块，尤其擅长绩效考核和薪酬福利，对人力资源未来发展具有很好的理解；
4、具有极强的工作责任性和高度对工作负责任，具有良好的奉献精神；
5、具有管理过5000人以上的规模公司的人事经验，能够很好处理好总部、分公司之间的人事关系；
6、抗压能力强，具有很好的处理各种复杂关系的能力和素质；
7、思维敏捷，视野广阔，能够快速接受各种新鲜事物和理念

       国通快递总部设立在上海，是一家网络覆盖全国的品牌快递公司。拥有先进的全球POD追踪查询系统，使用先进的专业自动化软件系统进行全面管理，在业界享有盛誉。
 
       公司全网从业人员约50000人，全国各地设有分拨中心40多家。干线班车运营线路500多条，全网运营车辆数万辆。公司服务项目有国际快递、国内快递、物流配送和仓储等，提供国内当日达、次晨达、次日达、隔日达等服务。同时，开展了运费到付、电子商务配送、签单返回等增值业务。客户群体遍及电子商务、制造业、高科技IT产业、零售业等多个领域。
 
       国通快递拥有先进的管理团队和大量的优秀人才储备。为了更好地服务客户，创国内快递一流品牌，在红楼集团的支持下，公司投入巨资先后在华东、华南、华北等区域购地扩建直属上海总部的快递分拨中心，重点地区配备有自动流水线操作设备。公司不断扩大直营和经营覆盖范围，目前已经直营的省份有广东、海南、福建、江苏、浙江、上海、安徽、山东、湖北、湖南、北京、河北、贵州及辽宁等重点省份，经营范围已基本覆盖全国，并形成了以长江三角洲、珠江三角洲、环渤海地区为重点的快递网络布局。
 
       国通快递始终秉承着“为民服务，和谐万家”的最高服务理念，不断改革创新，持续推进网络和系统建设，竭诚为客户提供最优质的快递服务。