北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等，协助统计招聘数据
任职要求
1、男女不限，大学以上学历，口齿清晰，普通话标准，语音富有感染力；
2、从事金融行业，专业人力资源优先

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