北京招聘

职位描述：
岗位描述：
1、完善岗位职责规范，执行公司招聘计划，负责发布招聘职位、收集简历、完成招聘目标。
2、推动绩效管理体系在区域的实现，包含绩效目标设定、绩效执行辅导、绩效评估和绩效结果运营整体流程，并对各部门绩效评价过程进行监督管理；
3、协同管理层通过多种方式，推动公司所倡导的行为和工作方式；
4、开展多种形式的团建活动，创建开心愉悦的工作氛围，让团队的沟通与配合更高效，提升敬业度；
5、办理员工入离职手续，并完善档案的整理与保管，及时进行劳动合约签署及管理；
6、完成各项人事工作，如：考勤、薪资计算、奖金核发、社保、员工关系协调等；
7、参与建立健全公司各项制度流程；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业或管理类专业优先考虑；
2、有两年以上人力资源多模块的工作经验者优先考虑；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力。

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