北京招聘

职位描述：
1.根据公司战略以及经营目标，制定和完善培训规划、培训制度、年度培训计划、培训流程、搭建企业大学等体系；
2.根据公司发展目标，搭建人才发展路径，建立核心人员发展计划与胜任力模型，制定与执行人才盘点计划；
3.根据公司的营运目标、分析各部门的培训需求，制定相应的培训计划；
4.与各部门进行良好沟通，了解各部门的培训需求，针对不同岗位制定匹配的培训课程；
5.能够独立进行培训课程的开发，教材的编制和部分管理层员工课程的讲授；
6.制定培训课程并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核以及反馈；
7.建立合理的企业内部培训师团队的培养，为内部培训师提供咨询和指导，管理培训部门的日常工作及外部培训机构和课程
8.针对不同层级员工制定培训方向。

任职要求：
1.烘焙管理5年以上培训经理经验，有烘焙连锁餐饮企业培训管理经验、搭建企业大学体系优先考虑。
2.有较强沟通协调能力及领导统筹能力。
3.有烘焙培训经验
4.熟练使用PPT等办公软件。

BreadTalk食品集团于2000年在新加坡正式，以投资开设精品面包蛋糕连锁店为主，至今BreadTalk已将业务发展到了印尼，菲律宾，马来西亚，科威特，泰国，中国，中国台湾，中国香港，中国澳门,印度等东南亚国家，在各地获得普遍好评，在国际上也享誉盛名，更陆续获得最受欢迎品牌、最著名品牌、最有潜质品牌，超级品牌等多项大奖。2003年更是获准在新加坡的证券交易所上市。

2003年7月在中国上海正式成立中国事业总部—上海新语面包食品有限公司，标注着其已正式进军中国大陆市场。几年里在上海、北京、深圳、广州、成都、南京、杭州、青岛、西安等多个城市开设了超过400家门店，目前上海已开设超过60家门店。BreadTalk现已成为当代年青人追求生活时尚的方式之一。

BreadTalk的文化：

愿景：塑造BreadTalk成为引导生活潮流的国际品牌
使命：在生活潮流里，求新、求变、求差异，为品牌创造活力
核心价值：团队建设，学习文化，传新求变，面包生命，顾客为上，诚信为先。

BreadTalk每家连锁店皆采用精品店的美好形象，店内装修设计及材质极具现代感，最引人入胜的，且和市面上一般的面包店以工厂配送式经营模式完全不同的是：BreadTalk每家店皆拥有一个独立的开放式的厨房。所有产品都在店内现做、现烘、现卖，提供新鲜即食的食品，大玻璃透视的作业空间，完全展现在顾客眼前，使店员、顾客、商品三者之间作最人性化的直接交流。BreadTalk是以品牌服务为导向的企业，而不是以生产导向为主的企业。

BreadTalk每家连锁店皆选择在都市最精华的中心位置，它是以高质量、高产出、优质服务在市场上取胜。每件商品均在总部进行研发，以创意、时尚作为市场的定位和区隔。目前在上海的面包新语食品有限公司是BreadTalk集团在中国发展的***家子公司。

我们的目标是最终成为在上海乃至全中国本行业领域中的佼佼者，让BreadTalk成为世界饮食文化的主流品牌。