北京招聘

职位描述：
任职资格：
1、学历背景：大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、法学等专业优先。
2、年龄：28-35岁
3、工作经验：具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验。
4、基本素质和技能：
（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
（3）熟悉日常人事管理的业务流程；
（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
（5）能熟练使用office办公软件。
二、岗位职责:
1、负责公司的日常人事管理工作；
2、起草有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
3、拟定公司的人力资源发展规划和部门工作计划；
4、负责员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
6、负责员工的职务任免、调配、解聘的申请报批手续；
8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；
9、组织开展员工考评工作，协助有关部门进行员工绩效沟通；
10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
11、组织开展公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；
13、完成上级交办的其它工作任务。

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