北京招聘

职位描述：
1、明确企业人力资源总体目标和方案，向企业高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高企业的综合管理水平；
2、组织并参与制定公司年度经营计划、预算方案；
3、制定企业人力资源管理的方针、政策和制度；
4、组织制定企业人力资源行政发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
5、研究、设计企业人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工关系发展、员工职业规划等体系的全面建设）；
6、塑造、维护、发展和传播企业文化建设；
7、协调和指导企业和各分公司人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作的进行，确保企业人力资源的合理使用；
8、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；

任职要求
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，5年左右软件/互联网行业从业经验；
2、五年以上相关岗位管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。较强强感召力和凝聚力，能够接受高压力的工作；
6、具备较强的学习和分析能力,处理问题具有计划性和前瞻性。

北京天耀宏图科技有限公司（www.greatmap.com.cn）是一家专业从事云GIS、大数据产品研究与应用服务的自主创新型集团公司，是目前国家第四代大型云GIS平台唯一提供单位。公司拥有多项完全自主知识产权的时空数据挖掘领域相关核心技术，秉承以需求为导向、以前沿技术创新为动力，保持行业前沿优势，致力于成为国内最大的空间信息服务提供商。

“天耀宏图”自成立两年内，即成功完成A轮融资，估值过亿，员工过百。

我们通过整合战略，引入世纪互联（国内最大的电信中立互联网基础设施提供商）、云狐时代（国内最大的手机软件和整机方案提供商）的资源支持，确立国内唯一具备数据中心、平台系统、移动终端服务能力的一体化产业集团。

我们通过聚焦战略，对IT基础设施、云数据中心、云GIS平台和智能终端等领域深度融合，着力打造世界顶尖水平的GIS全产业生态链。

“天耀宏图”自主研发的核心技术产品“国家第四代大型GIS平台（GMSS）”，是互联网与传统空间信息服务领域跨界融合的产物，是目前国内首次自底层基于“云+GIS+大数据+互联网”架构搭建的GIS平台软件，不仅适用于公安、国土等多个政府行业，同时也服务于社会公众领域的大众化应用。

“天耀宏图”拥有一支国内外领域内顶尖的核心技术团队，多位科学院、工程院院士担任技术顾问，凭借自主可控的云、大数据、空间平台的融合及关键技术，天耀宏图多次承担国家863、科技支撑计划等***重大战略性科技项目，积极致力于社会经济的可持续发展，运用空间信息与大数据领域的专业经验，弥合人与人之间、人与世界之间的本质互联。

“天耀宏图”目前在北京、武汉、南京三地设立公司，其中，运营中心设立于北京，位于中关村软件园；关键技术研发中心设立于武汉，位于武汉软件新城；项目管理和推广中心设立于南京，位于南京徐庄软件园。