北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定企业绩效考核流程与制度，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案；
7、负责薪酬福利统筹管控体系的设计与搭建，设计符合公司运营实际的合理化薪酬机制；
8、负责定期对外部市场、同行业单位薪酬水平及激励体系的调研，形成书面分析汇总报告供决策分析；
9、负责人力成本的预算与核算、据算，每月上报人员工资性收入的成本费用情况报决策分析、参考。

任职资格：
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2. 企业规模在500人以上；
3. 为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
4. 善于进行数据分析；
5. 具备良好的沟通能力和协调能力。

安吉快运（上海）有限公司是安吉汽车物流股份有限公司下的全资子公司，隶属上汽集团。是一家专门从事中大票零担业务为主的综合性网络型物流供应链一体化服务公司。
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