北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、精通珠宝首饰，特别是钻饰的商品知识及行业相关规定。
2、负责拟定本区年度计划（工作计划、销售计划、利润计划、新开店、闭店计划等），将公司批准的年度计划，按季、按月、按周、按店、进行分解并确保达成。
3、负责各店折扣的管控，确保毛利率指标的实现。
4、负责各店月回款额及回款率的达成。
5、负责库存商品分析（到店），每月对各门店定货、追货、补货等工作流程的执行情况进行检查，对不适销商品提出调、退、促的处理意见，达成库存周转率指标。
6、掌握商品陈列的方法与技巧，认真执行品牌陈列标准。
7、负责执行VI手册标准及日常各门店形象的维护。
8、负责按公司审批的图纸、验收标准及甲方要求，组织门店监督施工单位施工，施工后验收。
9、负责根据本区特点组织区、单店的营销活动，对销售同比下降的店铺要从本店店长的岗职角色驻店，找出问题，提出改进措施，直至销售回升至区平均进度。
10、按照公司的要求组织好节假日、店庆、特殊纪念日、不同季节的促销活动，并做好活动后小结。
11、负责每月组织各店开展竞品调研（货品、价格、活动），并将情况汇总后，制定应对方案并提出调整建议，使各门店形成经营特色及优势。
12、负责本区职能岗及店长的考勤、考核、调店、调休、招聘、异动。
13、负责各门店提报营业员招聘的审批。
14、负责了解店长、营业员的思想动态，做好店长、营业员工作的周讲评、月评比、季小结，建立末位淘汰机制，确保店长、营业员团队的工作激情，确保在岗人员的数量及稳定。
15、负责每周一下午准时参加公司销售讲评会，并按要求（完成比、超差原因、上周措施效果、下周措施安排）做汇报。当排名最后时做认真检讨。
16、负责按月对亏损店、保底店的情况进行检查，并提出改进措施，做到本区年内无亏损店（战略店除外）。
17、负责店长日常工作的督导及各门店日常工作的巡检（74项），并做到每巡有记录（巡检表）,有沟通（和店长），有改进。
18、负责各门店的安全检查（保险柜、消防设施、报警设备、监控设备等），要做到安全、完好。确保各门店不出现火警、火险、偷、盗、抢、丢等安全事故。
19、负责组织各店做好盘点（货、证、赠品、办公资产），确保帐实、货证相符。
20、负责处理店长提报的疑难客诉及突发事件的处置，做到店店零事故、零投诉。
21、负责与商场及相关政府部门的公共关系。
22、负责新开店的选址、效益的测算、开业前的各项筹备工作以及开业后三个月、半年、一年的经营状况小结。
任职要求:
1、8年以上珠宝、零售、奢侈品、加盟连锁行业品牌管理与品牌推广工作经验；
2、对品牌管理运作及整合有独到的见解与积累；
3、精通商场促销策划；
4、良好的沟通能力及组织协调能力；
5、能承受高强度的工作压力；
6、良好的团队管理和组织能力；
7、大专及以上学历（本科优先）；
8、可外派；
9、品质优良，勤奋好学，无不良及犯罪记录。

公司简介：
    瑞恩公司是国内首批专业钻饰公司，上海钻交所首批会员，中国宝玉石协会副会长单位，始创于1994年，经过十余年的发展，已成为集钻石进出口贸易、钻饰设计加工、批发、零售、文化产业化经营于一体的的集团企业，成为中国规模最大的直营钻石商之一。
    瑞恩公司自创始以来一直与钻石贸易公司 （Diamond Trading Company/戴比尔斯De Beers集团下属的国际钻石权威机构）以及世界钻石交易所联合会建立了业界的典范合作。
    瑞恩公司旗下拥有RainRing（瑞恩钻饰名店）、GALACE（钻石星纪）不同市场定位的钻饰专营品牌。旗下品牌在国内以北京、上海、天津、成都，重庆，武汉等城市为基地，销售网络覆盖东北、华北、华东、西南、西北等20多个城市，近300家直营专卖店（柜），市场占有率稳步上升。
    瑞恩公司所经营的每件产品均通过国家权威质量检验部门的严格检测，更以钻饰款式的经典设计与专业推广称名于业界。并获得中国宝玉石协会常务理事单位；国内首家专业钻饰公司；上海钻交所首批会员单位等殊荣。
    公司建立“全面满意、全程无忧”的顾客服务体系，提供全方位钻饰保养与维修、钻石时尚资讯、节日真情关怀等服务项目。
    瑞恩公司从创业之初就以“创造国际名牌、推广钻石文化”为企业目标，注重品牌塑造与钻石文化的相融发展，通过建立系统科学的现代管理体系，培养并吸引了大批优秀专业人才，使企业持续保持着勃勃生机，我们希望把“钻石般的人生”奉献给每一位热爱生活的人。
    
瑞恩公司的核心价值观：创新、求知、责任、感恩

瑞恩公司的经营理念：专一、专业、专心。

瑞恩公司的用人理念：

    选：德才兼备、德为先；
    用：合适的人放在合适的岗位上；
    育：培育有潜力做事业的人；
    留：文化事业和物质。

瑞恩公司倡导的四大执行文化：

    结果导向 客户价值 商业人格 开放分享

                          
我们为您提供的职业环境：

   简单人际关系 开放的职位系统 公平的竞争机制 广阔的发展空间


 “永争第一”这是瑞恩公司的企业精神，你具备这种精神吗，你想加入这样的团队吗？

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