北京招聘

职位描述：
1、负责人力资源开发工作，公司岗位与人员的动态匹配
2、负责公司培训管理制度的建立及培训计划的实施
3、结合培训需求调查和公司发展启蒙老师，制定公司年度培训计划并实施
4、完善员工培训制度、体系
5、进行培训评价、反馈培训效果，建立员工培训档案
6、拓展培训渠道和培训资源，提升培训质量
7、建立内部讲师团队并实施内部讲师团队的选拔、培养、考核等工作
8、分析总结培训工作，提升培训管理与课程合理化
9、负责人才的招聘与储备

       中远酒店物业管理有限公司成立于1997年，2006年改制为中外合资企业。具有国家一级物业资质，是中国物业管理协会理事单位，中国旅游饭店协会会员单位，《中国物业管理》协办单位，曾获得曾获得中国物业管理行业履行社会责任范例企业、北京市守信企业、首都100知名企业等多项殊荣。
    中远酒店物业始终致力于服务和管理质量，先后通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全体系、CMSAS86：2000投诉管理体系等四项国际认证。管理业态涵盖高档写字楼、高星级酒店和高档别墅公寓等高端物业。