北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.完成相关职位的甄选，其中可能包括电话面试、引荐，以及在招聘平台上搜索简历，如LinkedIn，猎聘，智联招聘等；
2.根据职位要求，主动开发被动求职者，主动开发有效的人才渠道；
3.组织校园招聘、内部招聘活动以及外部招聘会；
4.与人才中介、猎头、大学、社区组织建立合作并保持联系；
5.对候选人的求职资格进行筛选和预判，进行第一轮面试，并提出聘用建议；
6.外籍员工初次入职时，需要帮助员工办理签证申请、保险并帮助联系住宿事宜。



任职要求：
1.本科学历，至少2年以上招聘经验，或有与此职位相关的教育背景和 工作经验；
2.有中英文双语沟通能力（我们需要招聘专员能够进行中文和英文的面试）；
3.有准备和处理新员工入职资料的经验；
4.能够注意细节并工作积极主动；
5.具有良好的沟通能力。



福利待遇：
1. 具有竞争力的薪酬及晋升体系；
2. 良好的办公环境及多元化的工作氛围；
3. 完善的培训体系；
4. 提供良好的福利待遇：五险一金，绩效奖金，带薪年假，团建拓展等；
5. 提供弹性工作时间，培养员工高效工作的能力；
6. 清晰直接的工作汇报结构。

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