北京招聘

农夫山泉北京面向2019届本科应届毕业生。

专业类别：市场营销/工商管理学/广告学/管理学/公共关系学等相关专业（优秀者专业限制可放宽）。

培养目标：

销售类（销售管理方向）主要职责：

1、完成公司下达的销量目标；

2、执行公司在终端开展的市场活动，及时反馈相关信息；

3、责任区域内合理规划线路、拜访客户、开发新客户；

4、认真做好售点产品生动化工作、做好产品的宣传；

5、做好经销商管控，协调处理经销商问题。

培养计划：

1、轮岗：销售岗位10个月，销售管理职能部门2个月，1年进行考核评估。

2、培养周期内，公司配备导师指导相关工作,

3、储备干部

管培生综合素质要求：

1）具备一定的市场敏感度，善于学习与思考；

2）具备良好的团队合作精神，有较强的执行力；

3）具备良好的沟通协调能力和培训指导能力；

4）具较强的口头表达能力和文字书写能力；

5）积极主动，原则性强，能独立；

6）吃苦耐劳，性格坚毅。

基本待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇，三年期劳动合同，按照国家规定缴纳五险一金，餐补，交通补贴，通讯补贴，高温补贴，生日费，考核获得月度、季度、年度奖励，以及节日福利。

毕业前带薪实习，主要从事以下类型工作：

1.协助相关人员开展市场活动、审核各类市场活动费用——了解办事处市场推广工作；

2.终端店活动执行检查——了解销售片区；

3.日常订单电话抽查和实地核查——了解销售管理要求；

4.配合执行市场活动、产品宣传——体验市场推广策划、实施；

5.临时交办的其他事务——文档整理、数据归集等工作；

农夫山泉股份有限公司成立于1996年，为中国饮料工业“十强”企业之一。公司品牌“农夫山泉”在国内享有很高的认知度， 2003年9月农夫山泉天然水被国家质检总局评为“中国名牌”产品。2002年农夫山泉天然水的总产量达61万吨，居全国饮料企业产量第四位（据中国饮料工业协会2002年全国饮料工业企业经济指标资料汇编）。中华商业信息中心市场监测报告显示，从1999年至2003年在全国瓶装饮用水十大品牌中，农夫山泉市场综合占有率连续五年荣列***名。农夫山泉的产值不断递增，每年上一个台阶。2003年后公司先后推出农夫果园混合果汁饮料、尖叫系列功能饮料，2005年又推出新概念茶饮料农夫汽茶，均获得显著成功。
自1997年-2003年底，公司相继在国家一级水资源保护区浙江省千岛湖、吉林省长白山矿泉水保护区、湖北省丹江口建成五座现代化的饮料工厂，投资总额逾18亿元人民币。2004年，为满足珠三角和港澳地区的市场需求，农夫山泉公司投资10亿，在***森林公园广东万绿湖建设华南***的景点式旅游工厂。
公司十分注重产品质量，始终把加强企业质量管理体系和技术人才的培养放在***位，同时建立了一整套规范的产品质量运行体系及质量保证、监督体系。。各生产工厂的环境和设备均达了制药企业的净化等级。公司在2003年4月获得“质量体系认证” 证书；2004年初取得国家质检总局颁发的全国工业产品生产许可证，成为饮料行业首批取得食品质量安全市场准入认证的企业之一。
农夫山泉股份有限公司服务于社会，热心于社会公益事业，自1999年起，农夫山泉连续五年成为中国乒乓球国家队的主要赞助商；2002年赞助贫困学校体育器材等。2003年10月，农夫山泉赞助1000万元支持中国航天事业，在“神州5号”顺利发射前，被中国航天基金会首批授予“中国航天员专用水 / 中国载人航天工程赞助商”称号，成为与中国航天基金会进行“中国载人航天”合作的饮用水品牌。
农夫山泉股份有限公司的专注为她带来了丰硕的成果：农夫山泉品牌在短短几年时间内已成为最著名的饮用水品牌之一，被专业市场调研机构公布为最受消费者欢迎的产品。2002年，全球市场研究机构——ac尼尔森公司发布中国城市消费市场报告，公布了国内消费品最受欢迎的六大品牌，农夫山泉、飘柔、诺基亚、索尼、高露洁、康师傅名列其中，是跻身“最受欢迎”行列的本土品牌。
农夫山泉的目标是加入世界***的饮用水饮料公司行列，成为中国最具竞争力的企业之一。
作为一个高速成长中的企业，农夫山泉期待着更多优秀人才的加盟。我们的人事目标是让员工有机会分享公司的成功，并以每位员工的工作成绩为依据，提供稳定的工作保障和应该得到的个人成就感。