北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 制作公司每月工资报表，按时发放工资，申报个税
2. 汇总薪酬、绩效相关数据并定期进行人力成本核算
3. 根据公司发展需要，完成年度预算方案
4. 负责绩效考核工作的执行和监督，对考核结果进行分析
5. 协助HRD搭建和完善公司薪酬、绩效考核体系和管理制度，梳理流程，推动落地和实施
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业
2. 5年以上人事工作经验，3年以上绩效、薪酬相关工作经验，有商超零售、电商平台等相关行业工作经验优先
3.熟悉劳动法、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程
4.精通熟练office操作使用，尤其是excel的公式、函数应用
5.能独立编撰分析报告，条理清晰

小麦公社是具有互联网基因的新型连锁便利店品牌。公司获红杉资本领投，核心团队融合了来自顶尖互联网、零售、物流、房地产企业的人才，力求为顾客提供安全优质的产品和便捷温暖的服务。
创立于2013年的小麦公社，业务发展启程于高校社区“最后一公里”物流服务，并基于线下物流门店服务和线上用户数据，逐步提供到店自提的O2O零售服务。为了给用户带来更良好的生活体验，小麦继而拓展了“零售+物流”、“零售+创客空间”等复合店模式，并最终独创以便利店为主营业态的“互联网+校园服务综合体”，将传统的商品交易中心，改造成集购物、娱乐、休闲、餐饮、社交等功能于一体的综合服务中心。如今，小麦初心不变，携手众多创业合伙人让小而美的小麦公社便利店走出校园，服务更广泛的人群。
便利店行业正值飞速发展，线上线下融合已是必然趋势，小麦倡导基于新零售思维的“心零售”，一切服务围绕客户群体以及客户个体的深度需求把握，“从心出发”探索新零售的创新服务标准和规则。
源于高校的小麦公社具有年轻、温暖、活力的品牌特质，倡导“STAY YOUNG”的生活态度，致力于搭建一个小而美的创业平台，让创业更美好、更简单。
诚邀优秀的您加盟，与我们一起加油！