北京招聘

岗位职责：

1. 协助上级制定公司绩效考核的制度和流程，协助各部门设定完成各类考核工作；

2. 优化绩效考核流程制度；

3. 组织员工进行试用期、每月、年终绩效考核，定期制作各种人事报表；

4. 及时反馈公司绩效考核方面的员工建议，能够根据岗位目标制定合理的KPI，并及时调整和改进；

5. 向员工解释各种相关制度性问题；对各部门上报考核表的有效性进行监督；

6. 汇总绩效考核结果，并对结果进行分析和运用；

7. 根据公司经营战略和发展目标需要，对现行绩效管理体系和制度流程提出改进建议。

任职资格：

1. 本科以上学历，具有二年以上薪酬绩效工作经验；

2. 具备扎实的绩效考核的组织实施能力，熟悉绩效考核管理工具和操作技巧；

3. 熟悉各种绩效评价方法，能独立完成绩效考评工作的实施；

4. 善于数据分析，数量应用相关软件；

5. 良好的沟通、组织、监控和协调能力，执行力强；

6. 性格开朗，沟通协调能力强，具有优秀的团队意识；

7. 为人客观，公正，冷静，有很强的逻辑思维能力。

能力天空科技（北京）有限公司（英文名称：AbleSky）是一家高新技术企业，是在线教育平台服务商，为培训机构、大中小院校、企业、政府、名师等提供完备的网校平台服务，以及录课、视频处理等服务。2007年，能力天空创始人兼CEO楼英明受中关村管委会邀请回国创业，9月正式在北京成立能力天空科技（北京）有限公司。能力天空致力于打造全球化在线教育与知识交易平台，实现“为每个人提供更好的教育”的企业愿景。