电气开发部经理
海杰亚(北京)医疗器械有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:医疗设备/器械
职位信息
- 发布日期:2017-11-12
- 工作地点:北京-海淀区
- 工作经验:10年以上经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:2.5-3.5万/月
- 职位类别:总监/部门经理
职位描述
职位描述:
职责描述:
1、负责公司各类产品开发项目的软硬件系统架构设计和技术攻关;
2、负责公司产品的技术货架化与技术平台化工作,并持续开展技术创新;
3、部门团队建设,部门员工的绩效考核与激励,宣传和贯彻企业文化;
4、部门员工的技术培训,制定研发人员技术能力成长路线,并指导和促进研发人员各方面的成长,以此来满足公司各类项目开展对于资源的需求;
5、与其他部门进行有效的沟通和协作,及时向上级反映部门动态;
6、关注行业新技术新动向,对需要的技术进行预研,并应用到实际工作中;
7、部门IT环境的安全保障,研发经验资产的归档、维护;
8、上级交代的其他工作。
任职要求:
1、985或211高校本科及以上学历,电子、电气、自动化或生物医学技术等理工科相关专业,8年以上产品开发设计经验,有大型精密自动化设备开发经验者优先,有医疗行业大型医疗器械开发经验者优先;
2、10年以上产品开发设计经验,5年以上超过10人技术团队管理经验,有多年研发项目管理经验;
3、熟悉电气系统设计、硬件设计,了解原理图、PCB设计,对电源设计、EMC、静电防护有自己独特的见解;
4、熟悉软件设计,具有C/C++的编程经验,具有面向对象编程思想;
5、熟悉产品生产流程,从产品设计到批量生产都有实际的跟踪管理经验;
6、对新技术,新应用有足够的敏感度,富有创新意识;
7、具有良好的组织管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力,能够带领团队共同完成工作;
职责描述:
1、负责公司各类产品开发项目的软硬件系统架构设计和技术攻关;
2、负责公司产品的技术货架化与技术平台化工作,并持续开展技术创新;
3、部门团队建设,部门员工的绩效考核与激励,宣传和贯彻企业文化;
4、部门员工的技术培训,制定研发人员技术能力成长路线,并指导和促进研发人员各方面的成长,以此来满足公司各类项目开展对于资源的需求;
5、与其他部门进行有效的沟通和协作,及时向上级反映部门动态;
6、关注行业新技术新动向,对需要的技术进行预研,并应用到实际工作中;
7、部门IT环境的安全保障,研发经验资产的归档、维护;
8、上级交代的其他工作。
任职要求:
1、985或211高校本科及以上学历,电子、电气、自动化或生物医学技术等理工科相关专业,8年以上产品开发设计经验,有大型精密自动化设备开发经验者优先,有医疗行业大型医疗器械开发经验者优先;
2、10年以上产品开发设计经验,5年以上超过10人技术团队管理经验,有多年研发项目管理经验;
3、熟悉电气系统设计、硬件设计,了解原理图、PCB设计,对电源设计、EMC、静电防护有自己独特的见解;
4、熟悉软件设计,具有C/C++的编程经验,具有面向对象编程思想;
5、熟悉产品生产流程,从产品设计到批量生产都有实际的跟踪管理经验;
6、对新技术,新应用有足够的敏感度,富有创新意识;
7、具有良好的组织管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力,能够带领团队共同完成工作;
职能类别: 总监/部门经理
公司介绍
海杰亚(北京)医疗器械有限公司
联系方式
- 公司地址:地址:span财智国际大厦中心座3层3212