北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
　　2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
　　3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
　　4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
　　5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
　　6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
　　7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
　　8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
　　9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
　　10、 招聘费用的申请、控制和报销；
　　11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
　　12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
　　13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
　　14、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
　　15、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
　　16、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职资格：
1、工作积极主动、细致耐心、具有良好的沟通能力
2、有无工作经验均可
薪资：四千五底薪+绩效工资=6000元左右
工作时间：朝九晚六，双休，节假日正常休息！

康乐柏——现代化、国际化养老机构
    康乐柏是海南康乐百年养老产业有限公司、北京康乐百年养老服务有限公司共同投资运营的养生养老o2o品牌平台。自成立之日起便致力于我国养老事业的发展，以满足广大中老年人养老需求为己任，通过创新服务模式的方式给老年人以更加优质幸福的晚年生活。本公司诞生于中国第二大岛海南岛，总部设在北京。目前，公司总人数超过200名，下设两大管理体系，八大职能中心，可为老年人提供全面、优质的养生、养老一站式服务。康乐柏广聚海内外行业精英，高层均毕业于知名高校，拥有博士、硕士等学位，实战经验丰富。秉持“以人为本”的理念，对老年群体进行全面分析，针对需求群体进行深入调研走访，通过多种形式掌握当前中国养生、养老现状，明确不同年龄段老年人养生、养老需求，并通过与专家学者的沟通研讨及行业大数据分析，建立针对不同年龄特点及喜爱偏好的养老、养生项目，让老年人在享受服务的过程中感受到康乐柏的专业与情怀。
    康乐柏设立之初即以现代化、国际化作为主要发展目标，并将这一新型模式发扬光大，对促进中国养老事业的发展，具有着划时代的意义！也将为我国传统养老方式带来一次意义深远的革命！本公司积极响应国家号召，针对当前中国老龄化加剧问题，进行了深入的思考，将养生养老与百姓民生紧紧的结合到一起，勇于成为中国养老新格局的开拓者，为推动中国养老事业的发展做出自己的贡献，带领中国养老产业进入新的篇章！