北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责建立公司项目的人力资源规划管理体系，保障公司的人力资源体系正常有效地运作，为公司战略目标的实现提供人力资源方面支持；
2、 完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式制定和完善人力资源管理制度；
3、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、 有效传承核心价值观、提升员工敬业度，快速响应突发事件，营造健康、有活力的组织氛围。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源、劳动经济、法律、工商管理学等相关专业；  
2.5年以上企业人力管理经验，有教育行业经验优先；
3.有扎实的文字功底，逻辑思维强，具备较好的语言表达、良好书面写作及表达能力，熟练掌握 EXCEL、 PPT、 WORD 等办公软件，有高效率的文件处理能力；
4、熟悉人力资源全模块知识，具备丰富的实际操作经验，精通招聘模块；
5、具有较强的团队管理和领导能力，优秀的沟通、协调和组织能力，以及出色的突发事件处理能力。

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