北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责公司人事行政的政策、制度与流程的拟订与督导实施；
5、负责公司员工的管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业文化建设体系，制定企业文化推广计划、方案，维护企业内/外文化形象;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划，指导与监督日常人事行政管理、团队管理、办公用品管理等；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成各部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
 
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；有人力资源资格证书者优先录取；
2、3年以上相关工作经验，2年以上招聘工作经验，30岁以下；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心、承压能力强。

    武汉速云星博信息技术有限公司，是北京同创永益科技发展有限公司武汉分公司【简称：同创永益】。同创永益是专注于提供业务连续性管理、信息系统应急管理、容灾管理及云数据中心运维相关的软件产品、解决方案及服务的国家高新技术企业。

    公司成立于2010年，总部设在北京，上海、武汉、南京、苏州、成都、深圳均设有分公司和办事处，业务已实现全国覆盖。自成立以来，同创永益已成功服务于金融、能源、制造、电信等行业的众多领头客户，累计近100家五百强企业的数据中心，超过200家金融机构。包括上海黄金交易所、银联数据、湖北省农信、江苏省农信、武汉农村商业银行、南京银行、太平保险集团、中国海油、中国移动、万达集团等。

    公司通过多年研发，拥有四十余项软件著作权和驰名运维领域的IStorM软件系列产品。同创永益期望通过先进成熟的软件产品、完善的解决方案和优质的服务，基于可视化、自动化、智能化等方式帮助客户管理和优化IT基础架构，助力客户数字化转型。

    公司核心技术团队均来自IBM、EMC、华为、工商银行等国内外知名企业，本科及以上学历占比95%以上，技术研发人员占比70%以上。
    2017年获得国家灾难恢复（中国）协会颁发的年度亚洲***BC/DR规划工具大奖；
    2018年完成数千万A轮融资，2019年完成近亿元B轮融资。

    企业氛围：扁平管理、开放办公、沟通顺畅、和谐进步
    核心价值观：客户为先、扁平开放、直接务实、谦虚远见
    福利政策：周末双休、五险一金、绩效奖金、企业年金、创新奖、带薪年假、法定假日、假期福利、出国游...