北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据公司及负责中心发展战略，执行本中心发展的人力资源工作规划，在公司大的制度框架下结合自己中心特点，完善人力资源管理制度意见并组织实施；
2、根据公司的经营和管理模式，推动组织变革，落实执行机构调整后的一系列配套工作；
3、负责员工入、转、调、离相关工作；
4、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，配合企业大学及本中心领导在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
5、营造本中心积极向上、结果导向的企业文化；
6、完成领导交办的其他工作。


任职要求：

1、人力资源或企业管理等相关专业；
2、善于沟通协调，逻辑思维清晰
3、3年以上人力资源管理工作经验，通晓2个以上模块人力实操工作，人员规模300人以上企业HRBP职位2年以上经验；
4、与人为善，亲和度好，诚实可靠，良好的职业道德和操守，优秀的执行能力；
5、形象阳光，心态积极，结果导向，气质佳。

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