北京招聘

职位描述：
工作描述：
1、 根据人力资源规划制定公司年度、月度招聘计划；
2、 随着技术发展和行业变化，不断拓展、更新公司的招聘渠道；
3、 根据招聘计划，挖掘各类渠道，开展招聘活动，实现招聘目标；
4、 对招聘进展情况进行跟踪和反馈，提升用人部门的满意度；
5、 定期对人员情况和招聘情况进行盘点和分析，提出招聘改进意见和措施；

任职资格：
1、本科及以上学历, 人力资源、心理学类相关专业优先；
2、具有3年以上汽车行业招聘工作经验，有猎头招聘经验优先；
3、熟悉各类招聘面试技巧与方法，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
5、擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
6、较强的抗压能力。

Re-Fire，加入我们，开启一段富有使命感的旅程。
面对全球气候变暖，社会发展导致化石能源急剧耗竭；我们始终在寻找一种新的火种，一种温和的、清洁的、充足的且大部分人可负担得起的能源；一路探索，我们找到了答案 - 氢能；
Re-Fire，致力于把氢能与燃料电池带入人类的生活，创造人类可持续发展的未来。
在这里，团队的每一位成员肩负梦想与责任；一个年轻、充满活力的团队，凭借源自于汽车、机电、材料化学、燃料电池等多领域跨学科的强大专业背景，专注于提供氢能燃料电池产品及燃料电池动力系统解决方案。
公司建立了扁平化的组织架构，营造平等沟通的工作氛围；我们尊重且重视员工的想法，鼓励员工的创新思维；同时我们为加入团队的每一位成员提供完善的员工福利制度；在这里，你将感受到每一位Re-Fire成员的热忱与努力。

公司福利：
交通补贴、通讯补贴、服装补贴、高温补贴、租房补贴、年假补贴、五险一金、商业保险、带薪培训、健康体检、庆生关爱、免费用餐

重塑未来