北京招聘

职位描述：
1、负责各项绩效管理制度推动执行；
2、各项绩效方案实施过程监控、审核、资料收集、归档；
3、每月审核晋升、转正、调薪、降级业绩是否达成；
4、每月根据SOP监督执行滚动业绩考核方案；
二、负责区域薪酬管理工作
1、测算并下发每月工资表模板；
2、审核工资表，并与营业部经理沟通至终版；
3、根据薪酬相关数据，做人力成本分析，为大区及公司经营政策的制订、调整提供依据；
4、各营业部五险一金借款、冲销OA审批；
三、负责区域招聘管理工作
1、负责区域招聘管理相关制度的推动执行及过程监控；
2、负责区域管理办公室人员、各营业部经理岗位的招聘工作；
3、辅助营业部进行重点岗位招聘支持，人员面试；
四、负责区域人事管理工作
1、负责区域入、离、调、转流程审批、资料收集；
2、各营业部263邮箱、直接对接系统开通及关闭审批；
3、各营业部请假、异常考勤OA审批；
五、负责条线团队建设工作
1、负责区域条线所有人员日常工作监督、考核、培训；
2、负责条线关键岗位人员的后备人才梯队搭建工作；
六、负责公司规章制度宣导落地，并严格要求按制度执行
1、协助区域处理员工关系纠纷；
2、收集并审核各营业部全员档案信息；
3、负责区域月度人员净增长率、人员离职率、人员入职率等相关人力数据分析工作；
七、负责区域民主生活会会议管理工作
1、负责组织召开大区民族生活会；
2、负责整理民族生活会的会议相关资料；
八、负责市场人力资源相关信息调研工作
1、负责了解区域内人力资源市场薪酬相关信息调研、收集、分析；
2、负责了解区域内行业关键人才分布情况，从而为大区人才空缺时能够及时补充做准备；
九、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、本科学历及以上，人力资源专业优先；
2、至少3年以上同类岗位工作经验；至少一年以上的HRBP岗位管理经验；
3、具有人力资源规划水平，具有薪酬绩效实际操作经验，有较强的数据分析和统计能力，较强的公文写作能力，责任心强、有耐心、保密性强、原则性强。

北京鸿晟兴业信息咨询服务有限责任公司（下称鸿晟兴业）注册于2017年5月，注册资本1000万元，总部设在北京。鸿晟兴业致力成为中国领先的金融信息服务平台，拥有一支来自金融服务行业和咨询行业的资深专家管理团队，通过线上、线下相结合模式，为企业、个人、客户提供信息咨询服务。