北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、 协助进行人力资源战略规划及年度人力资源商业计划的编制；
2、 协助进行员工薪酬及激励体系的实施及优化；
3、 负责绩效管理体系和制度的实施及优化，对项目制考核有一定的研究；
4、 负责编制年度人力资源预算，以及月、季、年度人工成本数据申报及分析；
5、 其他人力资源管理工作。
岗位要求
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、金融相关专业优先；
2、5年以上金融资管行业人力资源管理工作经验，熟悉了解金融行业；
3、精通并熟练使用主要绩效考核评估方法和工具，熟悉薪酬模型和薪酬体系建立方法；
4、拥有股权激励方案设计经验优先。

深圳微言科技有限责任公司创立于2017年，是中国顶尖的企业级科技金融服务供应商，提供最全面的7大服务模块（金融产品设计、风险控制、业务系统建设、营销运营、资金资产对接、业务合规配置与业务启动），一方面帮助集团企业快速搭建规范运营的互联网金融平台，降低试错成本,业务机会成本及时间成本，另一方面帮助集团企业提升风控水平，产品设计能力，业务合规运营能力，扩充资产资金通道，提升资金资产对接能力。
 
在普惠金融和不断强监管的大环境下，公司带着责任和使命应运而生，为创建更加普惠更加规范的互联网金融生态而努力。公司在成立之初便获得众多国内国际互联网巨头（BAT etc.），巨型金融集团(平安集团、光大集团、众安保险集团等)，及顶尖投资机构的关注和认可，已经完成首轮融资，融资规模1.1亿元，软银中国领投。公司在北京、上海、深圳均设有分支机构。