北京招聘

职位描述：
人力模块
1、每月进行分公司组织架构更新
2、根据公司人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作，协助建立公司招聘体系，统计好各部门的招聘需求，开展招聘活动，建立人才库，评估招聘效果。
3、负责新员工入职安排、公司制度的讲解、行政人事制度培训、转正跟进、合同签订、五险一金跟进，并建立和管理档案资料。
4、负责分公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。
5、负责执行督导绩效管理工作，汇总考核资料。
6、负责分公司员工考勤管理、出差和假期管理。
行政模块：
1、负责分公司办公环境的净化和优化。
2、负责分公司办公用品的采购和管理。
3、负责分公司人员接待、电话咨询。
4、负责内外文件的寄送和收取管理。
5、负责行政书面资料的流程审批。
6、部门团建活动的策划及组织。
7、协助建立和推进公司的企业文化、组织员工活动。
任职要求：
1、大专以上学历（全日制）3年以上工作经验；
2、掌握相关的行政、人事和财务知识和技能。
3、有较强的服务意识、做事积极进取。
4、有较强的沟通协调能力。
5、耐心、细心、敏锐的洞察力和较好的判断力。
6、积极主动和较强的执行力。
7、良好的心理素质。

深圳国腾创立于2005年，经过国腾人的不懈和追求，目前已成为建筑行业优秀的技术管理和成本控制专家，在企业规模、业务量及专业技木力量方面均大幅领先于同行。国腾以深圳为总部幅射全球，在美国及中国华南、华北、华中、西南、西北、江浙、重庆、上海、海南等10余地区和城市建立了分支机构，拥有海内外各类专业人才。与万科、万达、绿地、保利、中海、世茂、融创、招商、金地、华润等全国前百强地产企业中近90个品牌商均保持长期合作，服务项目全国29个省级行政区100多个城市，并已拓展至海外市场，年均优化面积5000万m。
 
现在深圳国腾定位为地产开发商、建筑工程公司和政府平台公司设计管理的延伸补充，以优化为理念、技术为核心、成本为导向，整合全国各大设计单位、各地专家资源进行全方位协作，形成全专业、全过程、全生命周期管控体系，着力打造成为建筑业界优秀的全过程工程咨询顾问集团公司。
 
未来深圳国腾定位为建筑行业产品资源、企业资源、行业资源的优秀整合者，继续引领整个建筑行业的发展。公司将利用技术、市场和股权等方式，通过各专业设计协同整合相关设计资源形成国腾设计平台，通过原材料工艺配方、产品性能及成本关联整合相关建材设备厂家形成国腾产业平台，通过市场资源整合相关工程资源形成国腾工程平台。我们将整合三大平台，开拓房建、市政、既有项目改造、建材和海外五大市场，不断为客户创造更大价值，并将市场需求和行业科技资源相结合，源源不断输出自主知识产权和具有市场竞争力的业务产品，从而为国家、社会、行业和企业贡献自己的一份力量。