北京招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责公司连锁店面运营标准化工作的修订、创新与落地，包括运营标准、顾客服务、员工成长等多方面，并形成相应的制度、规范流程与后续实施修订，以及做好对应的店面培训和落地；协助公司品质部考核组进行标准提炼、量化及考核检查方法的制定和培训；
2、负责牵头组织制定相关行业国家标准，以及协助公司标准委员会的其他工作推进。
3、主持标准化中心的日常工作，定期组织运营制度的培训，以及库存管理系统的推广。
4、完成领导布置的其它工作，协助部门总监做好全国运营工作的管控和服务。

任职条件：
1、985院校毕业，学历本科以上，特别优秀者可适当放宽。
2、大型连锁商场或者大型连锁游乐行业背景，具备工作三年以上管理经验，熟悉大型连锁企业日常运营标准和服务标准制定、优化，日企优先。
3、身体健康，具备吃苦耐劳的精神。
4、善于沟通，逻辑性和学习能力较强，有一定的亲和力和团队协作意识。

   大玩家，中国室内新游乐典范。2005年第一家店面正式营业，一直秉承“健康时尚、动感阳光”的品牌理念，致力于通过对线下娱乐场景的精细化运营与创新，致力于为积极乐观，热爱生活的消费者提供极致的快乐体验。
以绿色游乐项目对传统电玩行业的改造和提升为经营导向，大玩家在创新传统电玩项目的基础上，创造性的融合了室内嘉年华、棒球、射箭、保龄球等运动休闲项目，以及具有领先科技元素的炫酷影吧、VR体验馆等。全新的经营业态与服务理念，使得大玩家在被消费者热爱与推崇之余，迅速扩展全国。目前已拥有300余家店面，覆盖全国几乎所有省份的百余个核心城市，每日为高达千万计消费者提供娱乐服务。
因健康阳光的经营理念和卓越品牌价值，大玩家成为中国文化娱乐行业协会副会长单位、北京奥运会奥组委唯一指定游戏机台供应商、中国连锁经营协会2016CCFA***人气品牌。近几年，大玩家协同相关文化部门及产业上下游，连续多年主力承办电玩行业最大赛事——中国电子游戏超级联赛（CGL），重塑行业全新公众形象。
为顺应国家消费升级和鼓励文化娱乐行业发展的历史机遇，大玩家深度洞察消费需求，推出了面向家庭型消费的“PLAY1”品牌，针对年轻群体，主打“简单分享”概念的“蜜柚”品牌，以及以VR高科技体验为主的“NEW约街头”品牌。多品牌并驾齐驱，以发现和创造超乎用户期待的娱乐场景体验为使命，大玩家正在成为第一互动娱乐平台品牌，并将见证中国文化娱乐经济的快速发展，成长为中国最具价值的文化品牌。
在追求快速稳健发展的同时，公司一直积极承担社会责任，热衷公益活动。大玩家品牌创建以来，与多地社会福利和儿童福利机构合作，为孤残、失学儿童、困难家庭等提供帮助。全国百余核心城市门店共同发起的面向老年群体的公益活动-大玩家【相约十点】全国公益行，也成为电玩娱乐行业规模最大，影响群体最多的全国性公益品牌。