北京招聘

职位描述：
1、协助制定组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
2、负责部门招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作，推动公司企业文化建设；
3、建立并不断完善各项规章制度，督促所有员工遵照执行，以确保负责部门员工如期完成业务目标；
4、负责员工的职业规划辅导，促进员工发展及工作绩效的提升；
5、了解员工动态、团队关系，组织实施员工与管理层各类团队活动；为管理层就员工的聘用、升降、任免和奖罚等提供人力资源的专业建议和意见；
6、与总部人力资源部各模块部门密切合作。
任职资格：
1、有人力资源、行政管理、管理学等相关专业，统招本科及以上学历 ；
2、5年以上人事管理相关经验；招聘模块熟悉者优先，有物业行业工作经验者优先。
3、熟悉人力资源管理相关法律法规，熟悉各项人力资源及行政管理实务和操作流程；熟练使用办公软件。
4、具备很强的沟通协调能力和服务意识、主动解决问题、有责任心、能承受较大压力。

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