北京招聘

职位描述：
工作内容：
1.协助招聘负责人进行人员的选拔；
2.充分理解用人部门招聘需求，制定招聘计划，发布招聘广告，完成招聘任务；
3.对现有招聘渠道进行分析、筛选和维护，开拓更有效的招聘渠道；
4.包括但不限于简历搜寻、电面、邀约人选、面试安排及跟进、offer谈判、完成录用审批流程等；
5.负责招聘分析报表的制作，人才储备库的维护更新及招聘费用的执行、控制和分析；
6.针对招聘难点提出解决方案，主动攻关克难，保证招聘进度及质量；
7.完成上级交代的临时工作。

岗位职责：
1.根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，及时有效地组织并完成招聘工作；
2.拓展新招聘渠道、管理和维护各类现有渠道，满足公司人才需求；
3.优化招聘流程，定期进行招聘数据的统计、分析；
4.搜集人才市场信息，逐步建立公司的人才储备库；

任职要求：
1.2-4年以招聘为主的工作经验，有RPO/猎头/项目经验的更佳；
2.具有较强的沟通能力、逻辑分析能力，能善于发现问题与解决问题
3.结果导向，积极乐观、抗压力强，有拼搏精神和团队合作精神。

关于安华理达：

安华理达企业管理咨询（广州）有限公司在中国和中国香港，是少数几家采用一站式法律和信用管理经营方法的公司之一，致力于解决客户在应收账款、信用评估、尽职调查和不良资产上的各种问题。目前总部设在中国香港，广州、上海、北京、成都、杭州和厦门均设有分支机构，并在全球范围内120多个国家和地区建立了完善的合作网络。客户包括外资银行、国内金融机构、海外投资者、大型跨国企业和世界各地的律师事务所等。除此之外还为制造、贸易、广告、传媒、运输、快递、餐饮、造纸等行业的客户提供信用调查。

公司始终坚持以人为本的企业核心价值观，努力创造和谐的工作环境和氛围，为员工的职业发展创造平台，让每一名员工在安华理达事业发展的大舞台上充分施展才干，展现自我价值，与公司共同成长。

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