北京招聘

职位描述：
1、招聘工作：
1) 根据企业发展情况和部门人才需求编制年度企业人才招聘计划,及时提供用人建议；
2) 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，满足公司的人才需求；
3) 招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
4)3) 建立和维护管理和拓展招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、电话预约、邮件通知、安排面试、，信息记录、简历存档等；
5)4) 协助上级完成招聘计划、招聘报表、招聘统计相关事宜及完成校园招聘工作；
6)5) 招聘费用的申请、控制和报销；
7)6) 与部门领导沟通招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
8)7) 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
2、培训工作：协调外部培训组织；及新员工的内部培训。
3、员工关系：员工手册及日常文件、通知的编写；员工入、离职等管理等；
4、企业文化：组织生日会与企业内部体育活动、年会的策划与主持。
5、行政类相关工作与领导交办的其它临时性事项。
【职位要求】
基本要求：
1. 人力资源相关专业或者经验，专科及以上学历；
2. 具有人事实践经验3年以上；
3. 遵守公司的保密规定；
4. 有半导体招聘经验者优先；
5. 熟练使用各种办公设备与office软件。

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