北京招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责公司各部门的招聘工作，甄选合适的人员；
2、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；
3、统筹负责制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程；
4、组织公司薪酬福利管理工作，负责公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表；
5、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；
6、负责劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决；
7、规划公司法务协助管理、法务风险防范相关制度流程，确保公司经营管理的法律合规性，规避风险 负责制定公司法务协助、法务规范化提升、法务培训工作计划 并组织实施

任职要求:
1、人力资源管理或法律专业本科及以上学历； 、
2、3年以上人力资源管理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
职位描述：
1、负责公司各部门的招聘工作，甄选合适的人员；
2、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；
3、统筹负责制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程；
4、组织公司薪酬福利管理工作，负责公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表；
5、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；
6、负责劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决；
7、规划公司法务协助管理、法务风险防范相关制度流程，确保公司经营管理的法律合规性，规避风险 负责制定公司法务协助、法务规范化提升、法务培训工作计划 并组织实施
联系邮箱：cwg@rskh.net，联系人：陈伟刚，电话：18910587009

致力于中国条码技术的推广应用。多年来在条码打印设备、识读设备的经营和条码专用耗材的生产及加工等方面体现了较强的实力。同时为条码应用系统提供软、硬件设计解决方案，现已在制造业、商业、政府机关、医疗卫生等行业领域创立了许多独具特色的条码应用系统的综合型企业。