北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.制定完善公司各项管理规章制度及工作流程，并监督实施情况；
2.公司会议的组织和管理，制定办公室年度、月度工作目标及工作计划；
3.公司企业文化建设工作的搭建与完善，宣传公司理念，树立公司的良好形象；
4.公司资质证照、科技项目以及公司无形资产的申办、年检、变更等事项；
?5.组织安排接待工作，协调内外关系，妥善处理各种内外事务；
6.制定完善公司人事管理制度及流程的建立、实施和修订；
7.根据公司需求制定人力资源发展规划、年度预算和工作计划，并监督各项计划的实施，确保人才梯队发展和人才储备及培养招聘计划，并组织实施人员招聘及公司内部员工的调配工作；
9.负责薪资方案的制定、实施和修订,建立和完善绩效管理方案，确保绩效工作顺利开展；
10.负责管理公司人事档案资料及社保办理,组织开展年度培训调研，制定培训计划，并组织实施,组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制；
11.劳动合同签订、续签或终止以及职务任免、晋升、调配、辞职、解除等手续的办理,负责公司各项保险、考勤、工资、绩效的核算；
12.负责离职员工的工资、社保善后工作；包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。
录用条件：
1. 大专以上学历，人力资源、法律、行政管理、工商管理等其他管理类专业；
2. 有人事行政管理工作经验优先；
3. 全面掌握人力资源管理体系，熟知人力资源管理的各个模块，对人力资源招聘、薪酬、绩效考核、职业规划等模块均有较强的实战经验；
4. 熟悉国家、地区的相关法律法规和劳动政策并运用政策辅助公司的发展；
5. 敏锐细致的洞察能力，对企业远景规划中人力资源管理问题提出见解，对有效管理员工提出建议，并针对人才市场供求变化及时提出应变策略，避免企业陷入人才危机；
6. 具极强的组织领导、沟通、协调、公文写作、人际交往、应变能力、解决问题的能力与语言表达能力；
7. 工作严谨负责，具有较强的抗压和多任务处理能力，具备创新精神；
8. 熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件及相关的人事管理软件；
9. 身体健康，无任一身体疾患。以提交的体检证明依据；
10.工作态度端正（包含但不限于责任心、主动性、纪律作风等）；对领导交给的任务按时保质保量完成。

公司简介：

    北京互联新网科技发展有限公司成立于2002年，注册资本5000万元，集团总部位于北京，并在上海、重庆、哈尔滨、杭州、青岛等地设立了5家子公司，拥有员工超过300人。互联新网公司是一家专注于移动互联网产品设计、开发、建设和运营的高新技术企业，主要业务包括福利彩票和体育彩票的渠道宣传与推广、新华社手机APP地方频道的建设和运营，以及开发、运营体育场馆预订服务平台51乐动网站以及举办体育赛事活动等。

    公司与国内多家知名互联网企业如淘宝、腾讯、京东、乐视等公司建立了良好、稳固的合作伙伴关系。并先后与多个省市的新华分社、福彩中心、体彩中心，银行建立了长期业务合作关系。同时互联新网公司通过与英国DJI公司的合作，与阿森纳、曼城等多个欧洲***豪门足球俱乐部达成合作关系，共同开拓中国足球产业市场，在体育赛事、体育产品营销等体育产业领域开展深度合作。


 
 公司目前负责开发及维护的主要网站：
？ www.bwlc.net
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？ www.haowai.cn
？ www.swlc.sh.cn
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