北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1．负责公司法定福利（社保、公积金）及后续补充福利相关工作；
2．负责公司每年社保、公积金基数申报及调整工作；
3．负责公司薪资、奖金核算及个税申报相关工作；
4．负责公司员工绩效统计、分析及后续追踪；
5．负责出具公司人力资源相关报表；
6．负责处理员工关系的相关工作；

任职资格：
1．5-8年以上大中型企业人力资源管理经验，人力资源、工商管理或相关专业本科以上；
2．员工关系与薪酬绩效实务工作熟练，且具备一定整体组织规划能力；
3．工作原则性强，逻辑思维严谨，较强的数据分析和总结能力、数据敏感性和保密意识；
4．精通劳动法及各类人力资源相关条款。

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