北京招聘

职位描述：
岗位职责:
1、负责人员招聘、职位信息发布、简历收集，简历筛选、电话预约等工作；
2、负责公司各部门岗位职责的梳理、定岗定编；
3、负责公司招聘需求的统计，年度招聘计划制定与实施；
4、负责公司各部门人员需求的招聘工作，公司招聘工作的开展；
5、负责公司新员工的管理，员工关系的建设；
6、负责跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、人员面试与测评；
8、新员工入职培训体系的建设；
9、人力资源其他基础事务处理。
任职资格:
1、人力资源或相关专业，统招本科及以上学历；
2、2年以上招聘工作经验，能够独立开展招聘工作，有互联网、大数据行业招聘工作经验者优先；
3、工作积极主动，责任心强，有良好的心态和团队协作能力，能保持工作激情和热情；
4、能熟练使用办公软件、熟悉掌握人事和政策法规。

科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，在大中华地区拥有40个分支机构。超过1500名专业招聘顾问。是亚洲领先的整体招聘解决方案提供商。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人，中高级管理人才及专业技术人才超过20000名。