北京招聘

职位描述：
You Do：
HR：
1. 根据BU事业部的需求和岗位情况，审核招聘计划和招聘工作；
2. 入离职、转正办理及数据分析、劳动合同签订、考勤等管理工作；
3. 督促并核查员工关系的管理，并对产生的劳务纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
4. 参与编制人事管理的相关制度，并组织、贯彻执行，定期修正。
Admin：
1. 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；
2. 制定行政部费用预算并监督实施；
3. 负责固定资产采购、组织固定资产盘点工作；
4. 制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理。

You Need：
1. 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业有广告行业人事行政优先考虑；
2. 3年以上人事、行政工作经验，2年以上人事行政管理工作经验；
3. 熟悉并精通人力资源和行政工作的各个工作模块的工作流程；
4. 具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识。
PS：应届毕业生及1-3年的应聘者请不要随意投递，因为不符合乱投者要求可能会被投诉，非常感谢。

汉扬葛瑞传播集团
汉扬传播集团创立于1999年，其创始团队曾经帮助微软公司旗下的Windows 系统、Office 系列、MSN、MS Hardware等产品适应和开辟中国本土市场。
2012年10月，汉扬传播集团加入葛瑞集团，更名为汉扬葛瑞市场传播。汉扬葛瑞由3个团队的200名员工组成：广告和数字营销事业部、渠道终端事业部和公关活动事业部。
汉扬葛瑞具备成熟而创新的传统广告和数字营销整合传播能力，还具备稳健而有效的全国执行网络，日常项目运作覆盖超过150个中国城市。
汉扬葛瑞的总部在北京，在上海、广州、深圳设立分公司，主要客户包括英特尔、微软、TCL、可口可乐、壳牌、联想、中国移动、中国电信等。
  
Grey ArtM Marketing Communications
Established in 1999, ArtM Communications Group started its business onlocalizing and marketing Microsoft’s various products in China, from Microsoft Windows, MicrosoftOffices,MSN MessengertoMicrosoftHardware.
  
ArtM joined Grey Group in October 2012 and renamed itself to Grey ArtM Marketing Communications. With 3 teams and 200 staffs, Grey ArtM is experienced in Traditional and Digital Integrated Marketing,shopper and retailer marketing, Event,PR and Digital Planning.
  
Grey ArtM is acknowledged with its sophisticated and creative traditional and digital IMC offers, operates stablyand efficiently throughout itsnation-wide networkacross 150 cities in China, which is managed by the Beijing HQ and offices in Shanghai, Guangzhou and Shenzhen.
  
Grey ArtM’s key clients include Intel, Microsoft, TCL, Coca Cola, Shell, Lenovo, China Mobile, China Telecom and etc.