北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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理念：让新闻传播大众所爱
人文：
尊重人才、持续创新，全方位打造人文气息
人文感知，社会责任感
策略先导-实效执行-解决之道，定制式解决方案

业务展望
立足核心：立足于公司的核心业务-创意+媒体联盟平台，围绕其核心价值进行产出，力求做到行业内占有一席之地。
产业链条：充分利用现有的资源优势，从“开发价值链”、“资管价值链”、“后服价值链”等产业链条布局。
细分市场：在媒体联盟的基础上打造多种跨行业产业链内容，将整合形成闭环后进行业务拓展桥接，桥接框架完成后开放其生态链接圈。
终端市场:通过利益网链、相互辐射，打造自有品牌， 通过结合自身优势和现有发展体系规划，打造一条循环生态产业链。
品牌业务：以媒体+创意、内容+数据、技术+产品的方式，从提案到定位，从企划到执行再到KPI报告，全程让客户参与其中，确保让我们的努力给客户用最少的投入带来最大化收益。
开放共赢生态圈：合作的核心是通过开放生态圈与共赢合作的模式“搭平台、建生态”,形成深度融合与协同发展。在移动互联、基础服务、云部署、数据分析上形成开放平台的创新与突破。