北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、公司企业文化战略和体系建设
根据公司发展战略制定企业文化建设方案，修订公司企业文化手册
根据公司实际情况，制定多方位、多渠道、多种形式的企业文化宣传方案和途径
关注企业文化动向、趋势，定期组织调查、测试，进行分析
2、企业文化的传播管理
根据公司理念，企业文化的指导思想，组织编辑和出版公司刊物、宣传板报；收集阅读效果，保证内刊充分体现和集中企业文化的精髓。
维护公司企业文化微信公众号，自媒体企业文化宣传。
实施企业文化的相关培训。
3、企业文化的活动管理
定期开展公司团队建设活动，增强公司员工凝聚力
定期开展公司员工座谈会，增强公司高层与基层员工的沟通
对员工生日、结婚进行贺喜，对员工本人疾病进行探视，对员工直系亲属去世进行慰丧，体现企业人文关怀和人性化管理
对执行的各项活动进行评估
任职要求：
1、本科及以上学历人力资源相关，企业管理、新闻相关
2、人力资源相关培训
3、5年人力资源管理或企业文化建设经验
4、描述能力强；观察能力、逻辑思维能力强；良好的职业操守，熟练掌握Word、PPT， project等Office办公软件
5、普通话标准，表达能力强，吐字清晰，工作细心、认真、负责，具备较强的策划、 组织、沟通、协调、口头表达、写作能力、感染力和号召力。

“冠诚——冠诚（北京）信息服务有限公司，成立于2016年北京，注册资金5000万元人民币。以信用风险评估与管理、借款咨询服务为主要业务，为有资金需求的个人与中小企业提供优质服务。公司以“冠盖普惠，诚信大地”为发展理念，以快捷、简单、低成本为客户解决资金需求为方针，致力于为客户提供最优的借款方案与增值服务，从而成为客户信赖的合作伙伴。
在未来的发展中，公司致力于通过规范管理、风险把控和安全保障，不断加强与各类金融机构的深度合作，并全力打造放眼全国的金融服务公司。
冠诚”您专属的借贷咨询专家。”
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