北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据公司发展战略规划和年度经营目标，拟订年度人力资源管理目标和年度工作计划；

2、负责多渠道招聘、培训工作，对重要岗位的招聘、培训的效果定期进行分析和评价；

3、根据发展要求适时提出组织架构调整的建议，组织流程体系的优化工作；

4、进行定岗、定员、定编工作，编制并不断完善组织架构图、员工手册和职位说明书；

5、向公司管理决策层提供人力资源方面的建议，提高集团综合管理水平，控制人力资源成本；

6、建立和维护绩效考核体系组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系；

7、根据公司发展战略，建立和完善人力资源管理体系和流程;

8、负责制定及完善薪酬体系，定期开展行业内薪酬福利调查，为公司年度调薪方案提供合理的依据；

9、负责审核月报考勤工作，不定期进行原始记录抽查。

任职要求：

1、8年以上人力资源工作经历，大型地产公司五年以上人力资源管理工作经验,其中同等职位工作经验至少2年；

2、对地产人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

3、熟悉国家、地区合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合工作团队；

5、具有较强的计划性和实施执行的能力，能够解决复杂问题。

中域财众公司属于重庆文投集团控股直属企业，注册资金1亿元，经营范围包括文化旅游开发与经营、科技创新技术、文化创意研发、文化交流服务等领域。公司遵循“ 问道众生、财商无界”企业文化精神，致力于旅游文化产业项目的开发运营，推动文化产业快速发展。
公司积极响应国家“科技创新”发展战略，结合产、学、研创新经验，在建“仙女山文旅小镇”项目已成功入选“全国优选旅游项目”和“重庆市级重点项目”，公司发展前景较好，“文聚贤才”，诚邀您的加入。