北京招聘

岗位职责：

1、依据公司招聘计划，制定具体的招聘策略和实施方案；
2、选择有效的招聘渠道并组织实施，保证招聘工作顺利完成；
3、安排和执行具体的招聘信息发布、初选、部门面试、复试、背景调查、录用通知等工作，保证招聘工作的有序开展，实现公司各阶段性的人力资源招聘计划；
4、负责中、高端人才招募策划和实施；
5、根据公司人员架构发展需求，开拓、维护有效的招聘渠道，满足公司的招聘需求；
6、优化招聘流程，积累和引进先进招聘经验与实践，形成招聘能力体系；
7、完成公司交给的其他相关工作。

任职要求：

1、本科以上学历，2年以上猎头工作经验；
2、有广告、公关、网站、展览等招聘工作经验者优先；
3、具有较强的分析、计划和实施执行的能力及较强的文字能力，能独立开展工作；
4、具有较强的沟通能力；
5、责任心强，有激情，踏实认真，能承受一定的工作压力。

扬思传播机构自2004年成立以来，在体验营销领域不断拓展，以创新的产品、专业的服务和高效的执行为核心竞争力，为众多全球知名企业、政府部门和组织机构，提供高度定制化的数字营销和整合活动营销解决方案。
今天，面对消费者更加独立、媒体逐渐碎片化、网络新一代成为消费主力的全新营销时代，针对传统营销手段的变革也随之而来。扬思应势而变，通过整合线下活动、数字化体验和社会化媒体传播等多个平台，努力为消费者“创造非凡的品牌体验”，让品牌更加深入人心。
总部位于北京的扬思，与上海分公司、深圳办事处及广州、成都、香港、澳门等地协作机构，共同构筑覆盖中国的服务网络，现已拥有逾200名业界精英。通过多年的积累，扬思拥有丰富的大型活动管理知识库和强大的执行团队。近年来，成立了独立的数字营销部门，建立了完整的策略、项目管理和开发团队。目前，扬思已将服务能力扩展至从线下到线上的各类品牌营销体验，包括策略咨询、创意策划、项目执行、数据收集、报告分析等各个环节。
不断进取和充满活力的扬思人，立志为提升客户品牌价值而全力以赴！
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