北京招聘

职位描述：
公司官网：www.lxzl.com.cn
 
岗位职责：
1、公司人员招聘，网上发布招聘信息，简历筛选，电话预约面试通知；
2、负责公司人员入职，离职，转正，调动，奖罚等相关手续办理；
3、负责新入职人员的岗前培训；
4、建立人事档案管理，劳动合同签订，起草各类通知、通告等；
5、制定、监督、执行公司行政各项规章制度，完善和细化办公管理体系；
6、更新及完善企业文化建设；
7、负责社保，居住证，工伤等其他对外业务办理；8、考勤管理统计，及工资核算；
9、办公用品申购及管理发放；
10、负责维护公司日常办公秩序和办公环境。
11、经理临时交办的其它事务

任职要求:
1、大专及以上学历，年龄23-30岁；
2、一年以上人力资源管理、行政管理或相关工作经验；
3、熟练使用office办公软件及自动化设备；
4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强;
5、有较强的沟通、协调能力及团队协作精神；
 
福利待遇：
1公司人才理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇.
2潜力无限的公司：公司处于高速发展阶段,目前在北京、上海、广州、深圳、南京、成都、武汉、厦门分设8家分公司，公司管理层大力实施扩张型战略。
3 丰厚的薪资奖励：岗位工资+绩效奖金+多形式额外奖金+带薪培训+职位晋升，只要你敢拼敢闯敢努力，我们就敢给钱给职位给福利
4 完善的福利体系：五险一金+多福利关怀（带薪年假、节日礼品、年终奖金、工龄工资、下午茶点等让你惊喜到无法呼吸）。
5 特色活动：***节、端午节、六一节、中秋节、感恩节、圣诞节、户外拓展、团建活动、大型年会等各种特色活动带你玩转不停。
6良好的工作氛围：公司都是年轻的90、95后同事，无代沟交流，无隔阂交流，无压力交流，带给您上班比在家还要轻松愉悦的快乐工作氛围。
7双轨道发展通道：能达为积极上进的员工提供发展的平台，帮助员工提升并实现自身价值；
A. 管理晋升通道 员工→主管→经理、高级经理→总监
B. 专业晋升通道 员工→初级专业人员→中级专业人员→高级专业人员→专家
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