北京招聘

职位描述：
1、负责统筹规划酒店人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系
2、制定并执行人员招聘计划，拓展招聘渠道，建立人才储备机制；
3、建立并完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法；
4、建立并完善薪酬体系，核算每月员工工资，并保证及时性与准确性；
5、建立并完善酒店人员培训体系，使之符合集团公司服务管理要求；
6、配合集团公司制定、更新相关人力资源管理政策；
7、按照集团公司要求，定期完成并提交报告文件。
任职条件：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、八年以上相关职位的工作经验，至少三年以上连锁酒店人力资源管理的工作经验；
3、在酒店人员招聘、合同管理、薪金制度、员工培训等方面具有丰富经验。

    光耀东方集团成立于2003年，经过15年发展，现已成为中国商业物业投资并购领域的领跑者之一，是专业化导向、全国化布局的大型企业集团。
    光耀东方的战略基础为商办物业的投资并购，以北京、上海一线城市的核心区域为主，现已在北京东城、西城、海淀、朝阳、丰台五大区域全面布局，同时落地上海黄浦区城隍庙中心位置。光耀东方善于“发现价值，再造价值”，通过收并购城市核心区域中的“价值被低估商办物业”，再对并购项目进行重新规划、设计、定位、改造、装修、招商、运营管理等，实现价值再造，从而提高商办物业的收益率。
  光耀东方的战略主线为商业运营管理。目前持有运营管理的商业物业面积达100万平方米以上，分布在山东、河北、山西、天津、北京、上海，旗下拥有近万人专业化商业运营管理团队，形成了购物中心、主题街区、传统百货、家电卖场、连锁超市、专业批发市场、高端经济型酒店、医药批发零售等多业态共同发展的格局。
    光耀东方集团，以“专业立足、和者达道”为企业理念，聚焦业主，以“投资并购”为基础，以“商业运营”为核心，以“产融结合”为方向，以“品牌建设”为目标，构建“四位一体”的商业价值新体系，实现“价值再造”新高度，做城市提升的运营者。