北京招聘

职位描述：
制定完善公司管理制度体系并贯彻执行；
组织制定和实施公司人力资源发展规划，为公司的中长期战略规划作好人力资源方面的准备；
负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作；
负责公司的保险、薪金、福利等工作。
聘用条件：
***，年龄 30 － 40 岁，北京户口； 本科以上学历，人力资源专业；
人力资源管理 5 年以上，具有期刊行业管理经验。
熟悉劳动、人事方面的法律法规及相关政策；
熟悉人力资源管理模块的工作流程， 薪酬福利，绩效考核管理，了解招聘与培训管理；
较强的组织协调能力及沟通能力，强烈的进取心、责任心及工作主动性；
认真勤奋，高效严谨，为人正直。

《新娘》杂志创刊于2001年 7 月，是中国最早的新婚时尚杂志，与全球***时尚杂志***《vogue》同属康泰纳仕出版集团，并与集团旗下全球排名第一的新婚时尚杂志《brides》版权合作。《brides》拥有近70年的历史，是最具影响力、最权威的国际新婚杂志品牌。

这本全球排名第一的新婚杂志强大的版权优势：
《新娘》杂志以强大的版权优势缔造业内权威地位，每期外刊选题占整本杂志1/3，在第一时间发布最新国际新婚潮流，远远领先国内其他同类媒体，引领中国新婚风尚，对中国新婚行业影响空前。
《新娘》杂志是新婚人群中发行量最大、市场占有率最高、品牌影响力最广的新婚时尚杂志，拥有大量、稳定的新婚读者。为读者提供国内外丰富的婚礼筹备资讯，解析婚姻生活的全新理念以及有效的婚姻处方；挖掘并与读者共享爱情生活的乐趣。

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