北京招聘

职位描述：
岗位职责：
职责一：负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；
职责二：负责落实推进公司绩效考核政策，参与激励计划和具体实施办法的制定；
职责三：协助团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
职责四：贯彻与推行公司各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现;
职责五：维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
职责六：做好人事资料的保管工作；
职责七：做好公司各部门员工异动事务处理；
职责八：完成上级领导临时交办的其他工作任务。

任职要求：
1、人力资源专业优先考虑；有3年相关人事工作经验；
2、熟练使用办公软件；
3、了解人力资源各模块，侧重于绩效及招聘板块；
4、熟悉公司所在地的招聘渠道，拥有丰富的招聘经验；
5、熟悉国家相关法律法规，以及公司所在地的地方劳动法规；
6、优秀的学习能力，良好的执行力；
7、优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。

中车互联运力投资有限公司,于2015年完成工商注册, 注册地为上海自贸区。于2017年变更为中车互联运力投资集团有限公司。联合中科院自主开发“互联运力交易平台”，成为全球第一个专业从事互联网运力交易平台的企业。是供给侧结构性改革的试点单位，是国家工商总局批准的第一家五种运力的信息服务平台,是中国科学院“3S”技术在互联运力企业落地的第一个项目，是国家税务局“营改增”第一家可使用互联运力专用发票的企业。
互联运力平台采取“线下业务助推线上业务，线上业务反哺线下业务”的联动格局。整合公路、铁路、海运、内河、空运五种运力资源，将聚集五种运力资源集中采购、空驶利用、定向批发、移动库存，降低社会物流成本，配置***运力方案，从而优化组合信息流、货运流与资金流。达到快捷通关、一票到底，实行以日计价、以时计价。破解给国家发展带来阻碍的社会物流成本高的难题，为“一带一路”战略做好服务保障。
集五种运力交易于一体的“互联运力交易平台”在国内外仍属空白，它的搭建与运营，将成为国际互联运力的样板和中国梦的缩影！