北京招聘

岗位要求：

（1）协助部门经理完成人力资源部相关工作。

（2）负责编写公司人力资源培训发展规划、公司各项规章制度，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。

（3）指导各部门和分公司制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。

（4）负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行后期跟踪考核。

（5）负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，及时向公司提出改进意见。

（6）完成领导临时交办的其他任务。

任职资格：

（1）人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

（2）3年以上人力资源相关工作经验者优先。

（3）熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；

（4）熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，

（5）对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；

（6）熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。

（7）具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；

（8）优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。

合展（集团）有限公司成立于2004年，是集金融、新能源与资源、高科技、旅游开发等业务于一体的跨行业、跨部门、跨地区的大型企业集团，旗下拥有近五十家控股和参股公司。合展集团秉承“精诚合作、共同发展”的宗旨，倡导“诚信、守法、合作、发展”的经营理念，坚持“稳是第一位”的投资战略，以实体产业作为载体支撑，以金融类企业、新能源企业、资源类企业、高科技企业等领域为战略投资方向，是一家极具创新性和成长性的企业集团，也是中国民营企业中稳健的、规范的、富有活力的企业集团，树立了优秀的企业形象。
在中国经济迅猛法阵的大背景下，合展集团始终践行“诚信、责任、慈善、感恩”的文化理念，感恩社会、回报社会。未来集团将继续秉承“精诚合作，共同发展”的理念，与广大合作伙伴和有志之士一起携手前进，共创美好未来。