北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司发展需求和上级指示，利用各种渠道完成招聘任务指标；
2、 负责为新员工办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订；
3、 建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计（入转调离、调薪等）；
4、 负责公司员工福利、社会保险，公积金的办理；
5、 负责日常分站行政性事务，包含但不限于员工考勤、办公用品、办公环境、公司及各部门的各种活动等；
6 、 其他突发事件处理和领导交办的工作。
职位要求：
1、 统招本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、 2年以上同岗位工作经验，至少1年专职招聘经验；
3、 熟练使用办公软件；
4、 有较强的学习能力，能够独立完成上级交办的各项任务；
5、 具有良好的职业道德，工作细心，责任心强；
6、 具有极好的抗压性、好学、主动、善于与人沟通，有亲和力。

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