北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
3、负责建立全渠道（包括但不限于：互联网招聘、猎头、快消行业）人才引入机制，保障企业快速发展所产生的人力需求；
4、建立并完善人才培训体系，完善人才的选、育、用、留机制；推动组织发展；满足企业多层次、多维度的培训需求；
5、建立并完善薪酬体系、绩效考核体系，有助于人才的吸引和对内部员工有效、长久地激励；
6、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
7、负责企业文化建设和落地，营造积极向上的快消饮品行业文化氛围。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；年龄在26~35岁；
2、3年以上大型连锁餐饮、快餐类人力资源管理工作经验（麦当劳、肯德基、星巴克）
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

     2007创始人叶嘉斌先生由欧美引进国际流行的超级代餐吧，并将此生活概念带入中国发展连锁经营。于新城国际开设第一家直营店，在北京东区蔚为健康代餐的首驱品牌，以超前的全营养健康概念、全天然的新鲜优选原料、以及高质量的新鲜希腊式优格，成功地打进大北京。2016年底，浆宝拥有8家直营店以及40多家加盟店，幅员遍及北京、上海、天津、宁波、成都、江苏、山西。
      浆宝超活力代餐吧并非传统意义上的果汁店，我们是一家满足每日营养需求，提供美味健康的代餐饮品。浆宝代餐吧是由一群热爱健康生活的专业人士结合美澳餐饮新概念，积极推广健康新时代餐饮概念。根据中国人的饮食特点，研发出符合中国人口味的优质健康新鲜饮品。透过活泼明亮的门店设计和天然食材的新鲜色彩，希望您能感受浆宝的生命动感，并且和我们一起体验与品尝幸福洋溢的鲜活日记。