人力主管(储备干部)
正大餐饮(北京)有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:餐饮业
职位信息
- 发布日期:2018-03-29
- 工作地点:北京-朝阳区
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:7-9千/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司实况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施;
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施;
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果 审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行;
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决 ;
6、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息;
7、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行;
8、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;
2、熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规;
3、3年以上相关工作经验,1年以上管理工作经验;
4、有良好的沟通能力及较高的亲和力,对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。
岗位职责:
1、根据公司实况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施;
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施;
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果 审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行;
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决 ;
6、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息;
7、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行;
8、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;
2、熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规;
3、3年以上相关工作经验,1年以上管理工作经验;
4、有良好的沟通能力及较高的亲和力,对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。
职能类别: 人事主管
公司介绍
正大餐饮(北京)有限公司是正大集团旗下的全资子公司。
正大集团是泰籍华人创办的知名跨国企业,在中国以外称作Charoen Pokphand Group(卜蜂集团)。目前,正大集团业务遍及20多个国家和地区,下属400多家公司,员工人数近20万人。集团在中国投资额近60亿美元,设立企业200多家,遍及除青海、西藏以外的所有省、市、自治区,员工人数超过80,000人,年销售额超过500亿人民币。经过90多年的发展,正大集团形成了以农牧业、食品业、商业零售业为核心,制药、机车、房地产、国际贸易、金融、传媒等领域共同发展的业务格局。
正大餐饮(北京)有限公司是大型外商国际连锁企业,创建于2005年4月,主要经营中式连锁快餐,全力打造中国本土快餐品牌,为消费者提供方便、丰富、美味、营养、安全、健康的食品。
公司推行严格的QSCV标准,从全方位、从细节入手提高顾客满意度。公司已通过食品安全管理体系及质量管理体系认证。为适应公司发展需要,现高薪诚聘。
正大集团是泰籍华人创办的知名跨国企业,在中国以外称作Charoen Pokphand Group(卜蜂集团)。目前,正大集团业务遍及20多个国家和地区,下属400多家公司,员工人数近20万人。集团在中国投资额近60亿美元,设立企业200多家,遍及除青海、西藏以外的所有省、市、自治区,员工人数超过80,000人,年销售额超过500亿人民币。经过90多年的发展,正大集团形成了以农牧业、食品业、商业零售业为核心,制药、机车、房地产、国际贸易、金融、传媒等领域共同发展的业务格局。
正大餐饮(北京)有限公司是大型外商国际连锁企业,创建于2005年4月,主要经营中式连锁快餐,全力打造中国本土快餐品牌,为消费者提供方便、丰富、美味、营养、安全、健康的食品。
公司推行严格的QSCV标准,从全方位、从细节入手提高顾客满意度。公司已通过食品安全管理体系及质量管理体系认证。为适应公司发展需要,现高薪诚聘。
联系方式
- Email:zdcyhr@163.com
- 公司地址:地址:span北京市朝阳区北京朝阳区望京东路8号锐创国际中心A座11层 正大食品