北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助总监建立健全薪酬绩效制度，推进制度体系的落地执行。
2、定期收集市场薪酬信息，参与制定、参与薪酬福利政策。
3、定期完成人工成本、人工费用的分析报告。
4、制作每月工资报表，按时发放工资。
5、其他上级交代的工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上薪酬绩效工作。至少在500人以上的公司从事过薪酬绩效g管理工作。 制造业和快消品行业经验者优先。
2、具有优秀的数据处理能力，办公软件精通，尤其是EXCEl能力。
3、必须有集团公司总部或有多家分公司薪酬绩效管理经验。
4、沟通能力强，思维逻辑清晰。

一、企业简介：

       中冀投资股份有限公司（简称“中冀投资”）于2016年8月诞生，是在河北省政府支持下，由河北省工商联牵头搭建、河北省九家著名民营企业联合创立的一家股份有限公司，公司注册资本为100亿元。中冀投资是以产业投资（大资产）和财富管理（大财富）为两端，以综合金融服务平台为支撑，基金化运作的大型投资集团。

       中冀投资将秉持“整合冀商资源、搭建投资平台、实现产融结合、促进产业升级、服务国家战略、助力河北发展” 的经营宗旨，合规经营，稳健发展，开拓进取，促进持续增值，创造股东价值，实现稳定回报；服务客户，提供诚信、专业、完美的创新产品和服务体验；创建员工事业平台，科学规划职业生涯，在实现员工自身价值的同时，实现公司持续稳健发展；切实承担社会责任，主动投身公益事业，回馈社会大众，助力国家建设。

       中冀投资的愿景目标是以投资运营、财富管理和金融服务三大业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，争取到2036公司实现业务遍及全球，在海内外投资一批重大项目，培育数家国际知名大型企业集团，注册资本达到1000亿元，投资规模达到10000亿元（含受托管理资产），资产管理规模达到35000亿元，实现国际化运营、境内外上市，成为国际领先的综合金融服务集团。

       更多详情请登录公司网址：http://www.zj-inv.cn；