北京招聘

职位描述：
岗位职责:

1.根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略和行政管理规划，并监督实施。
2.参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见。
3.构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系，强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力。
4.负责公司组织架构搭建及岗位的设计、评价及完善工作。
5.制定公司薪酬福利管理制度，设计合理的薪酬体系，编制员工薪资和激励方案及福利计划。
6.制定人才梯队培养计划，并组织实施。负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展。
7.建立和完善公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划，并保障招聘需求有效达成。
8.负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力。

任职资格:

1.人力资源管理或相关专业本科以上学历。
2.5年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监工作经验，具备生物医药行业大型企业人力资源管理经验优先。
3.具备丰富的人资管理知识和实践经验，尤其是规范化管理经验。
4.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
5.具体良好的沟通、协调能力，组织能力。较强的分析、解决问题能力，具有严谨的工作态度，强烈的责任心与事业心，敢于担当、抗压能力强。

    北京贝瑞和康生物技术有限公司（以下简称贝瑞和康）成立于2010年5月，是致力于应用高通量基因测序技术，为临床医学疾病筛查和诊断提供“无创式”整体解决方案的研发型生物科技公司。先后于2011年9月获得中关村高新技术企业认证，2012年12月获得国家高新技术企业认证。