北京招聘

职位描述：
职责范围：

1、负责考勤制度、薪酬管理制度的制定；
2、EHR等人力相关系统的使用和维护；
3、负责月度、季度、年度工资发生情况的统计报表分析；
4、子公司人力系统维护人员的培训及指导；
5、其他临时交办的临时性工作；
任职资格：

1.国家统招本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2. 五年以上人力相关工作经验，HR系统维护和薪酬核算经验；
3. 熟练使用Microsoft, Excel，Viso，PPT等办公软件；
4. 具有较强的跨部门沟通协调能力，快速反馈能力；
5. 具有较强的分析能力、较好逻辑思维能力，及良好的文字表达能力；
6. 具备优秀的职业素质和团队协作精神，工作有计划性，执行力强；

    东旭集团（TUNGHSU GROUP）成立于1997年。总部及研发中心位于北京。公司以光电显示起步，逐渐发展成为以光电显示、新能源两大产业为核心，集金融、高端装备制造、城镇化地产为一体的多产业投资集团，拥有两家上市公司（东旭光电000413、东旭蓝天000040）和四十余家全资及控股子公司。
    东旭坚定不移走自主创新之路，突破国外技术封锁，开发出拥有自主知识产权的平板显示玻璃基板整套工艺及制造技术，建成国内***条TFT-LCD液晶玻璃基板生产线，填补国内空白，先后在多地投资建设了二十余条玻璃基板生产线及偏光片、彩色滤光片、石墨烯、蓝宝石等研发生产基地，成为全球重要的平板显示材料生产企业。
    新能源是东旭又一核心产业，先后在内蒙、青海、山东、河南、浙江、湖北、湖南、四川、宁夏、河北、安徽等地建设了以电站项目开发、EPC、电站运营维护、光伏组件制造为核心的新能源产业基地，积极探寻风电、水电、锂电池、生物质发电、氢能等合作发展机会。
    在制造业板块全面发展的基础上，东旭在金融、证券、投融资服务等新领域也实现了跨越式发展。2011年、2015年先后收购两家上市公司，注入光电显示产业与新能源产业资产，形成“产融并举，双翼齐飞”的战略发展模式。
    东旭还广泛与国内外知名科研机构、专业院校开展合作与交流，建成了平板显示玻璃技术和装备国家工程实验室、院士工作站、东旭光电石墨烯研究院等科研机构。截至目前，东旭已累计开发和拥有专利1000余项。
    未来，公司将继续秉承“感恩做人，敬业做事”的企业理念，创新发展、积极进取，努力成为智能制造、智慧能源、智诚投资领域的引领者，打造国际化多产业投资集团。