北京招聘

职位描述：
职位职责：
- 组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
- 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
- 负责编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
- 负责员工考勤管理和纪律监察，协助制定员工职业规划和人才梯队计划；
- 负责人员招聘，核算每月员工的工资，组织企业文化建设培训；
- 负责建立健全员工的人事档案与保管，社会保险及商业保险的办理；
任职要求：
- 行政管理、人力资源或相关专业本科以上学历优先；
- 良好的文字处理能力，具备良好的英文能力者优先；
- 工作细致认真、有责任心，工作能力强，组织协调性强；
- 熟练使用office系列办公软件；
- 有相关从业经验者优先，简历请附照片。

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