北京招聘

职位描述：

岗位职责:

工作职责：
1、负责对应业务部门的日常招聘，和业务负责人一起制定招聘计划来满足业务发展的人才扩张需求
2、深入了解所负责业务部门的业务情况，人才结构和发展的痛点，和业务负责人一起做好人才机构的优化和发展
3、负责对应业务部门的员工关系，文化建设，帮助员工更好地融入团队，和谐团队氛围
4、负责年度的绩效考核和绩效沟通
5、和HR负责人一起做好公司的人力资源战略和政策的落地。
任职资格:
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上HR相关经验
2、熟悉人力资源相关政策，对于HR的各个模块都有浓厚的兴趣
3、亲切，善于沟通，思维灵活并且学习能力强。优秀的面对和解决问题能力
4、适应性强，能在快节奏下承担较大的压力

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