北京招聘

职位描述：
1、组织建立并持续创新、优化公司企业文化及培训工作流程和体系；
2、组织制定公司企业文化及培训工作中长期规划及年度计划，并组织实施；
3、负责公司企业文化建设主题活动的策划、组织实施和文化推广工作；
4、依据年度培训计划及业务部门需求，负责公司培训方案的制定、落实；
5、建立健全培训相关的制度、流程、工具；
6、招聘、培养和考核培训师队伍并针对不同培训对象的设计课程体系；
7、管理培训记录，跟踪培训效果反馈，提出针对员工培训的改进意见；
8、整理、汇总、归档各类培训资料，建立员工培训档案；
9、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系。
任职要求：
1、三年以上金融行业培训内容相关工作经历。
2、知识和技能：熟悉相关业务，熟练应用PPT制作培训教案、熟练使用现代培训工具；熟练使用办公软件和人事管理软件，具备较强的企业分析能力和课程研发能力；良好的演讲能力；
3、人际理解和沟通能力：善于制造机会去接触和理解他人，能够把握别人的兴趣、态度、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；
4、思维能力：能够将复杂的问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；
5、团队合作：毫不保留的将自己所掌握的技能传授给其他成员，以此来促进群体成员间的合作。
6、执行力强，善于学习，具有较强的分析与解决问题能力，富有责任心和团队协作精神；
7、能适应全国范围出差。

易联汇华（北京）科技有限公司成立于2011年，注册资本5000万，成立之初作为中国银联在个人消费数据分析方面的合作伙伴，致力于通过数据分析为广大中国银联卡持卡人提供便捷的生活及金融服务。2013年，随着国内互联网金融的发展，公司在整体战略的方面做出调整，并基于公司的整体战略将公司定位为面向中小微商户及个人用户的，基于支付的综合互联网金融服务提供方。自2013年至今，公司在全国范围内为超过6万家中小微 商家提供支付服务，目前公司所服务的商户数量以每天超过200家的速度在增长。日处理交易峰值达到3亿元人民币，年累计处理交易规模逾百亿。2014年10月公司下属子公司河北易联汇华金融服务外包有限公司向中国人民银 行石家庄中心支行提交了支付业务许可证申请材料，申请包括银行卡收单，互联网支付以及移动支付三项支付业务许可。2015年4月中国人民银行正式对河北易联汇华金融服务外包有限公司申请支付业务许可的情况进行了公 示。于此同时，公司基于多年的数据挖掘及分析经验，建立了自有的商户信贷打分卡模型及完善的分控及授信审核体系，并为优质客户提供包括T0支付，支付流水贷款，消费贷款在内的整体金融服务。2015年公司制定了稳定现 有业务增长，注重优势地域发展，着力发展个人用户的整体方针。2015年4月，公司与新疆亚中集团合资成立新疆亚联通数据处理有限公司，新公司利用易联汇华在支付及互联网金融方面的经验，结合新疆亚中集团在当地的实 体经济及各类资源优势，致力于发展成为当地互联网金融服务领域的领头羊。在个人服务领域，公司于2015年3月推出了个人刷卡头，QPOS，及钱包产品，为个人用户提供包括公共事业缴费，零钱理财等服务。2015年4月个人终端的销售量已经突破了10万台，发展势头强劲。