北京招聘

职位描述：
一．职位简介：
1 负责完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作；
2 配合上级做好行政人事方面的工作；
3 负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威。

二．具体职责：
1 负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
2 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3 负责考勤的统计。公司内部员工档案的建立与管理；
4 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
5 负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；
6 负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；
7 负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；
8 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
9 协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
10 负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
11 负责与财务接口，跟进行政各项费用的付款及报销审核；
12 完成上级交办的各项工作。

三．任职要求：
1 中文、文秘、行政管理等相关专业，大专及以上学历；
2 熟悉人力资源各模块的实务性操作，在招聘，五险一金，员工关系等方面有一定的经验；
3 了解国家有关政策法规和公司规章制度；
4 熟练使用常用办公软件（Word, Excel，PPT）；
6 有相关人事行政工作经验者优先。

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